Centres de bilan de compétences
Confrontez une piste métier aux offres observées
À partir des compétences de la personne accompagnée, examinez une piste puis les exigences présentes dans les annonces. Ce travail alimente l’investigation menée par le professionnel.
Échange téléphonique de 30 minutes
Le parcours à examiner ensemble
Relire les compétences et examiner les suggestions de métiers.
Retenir une piste à investiguer avec la personne accompagnée.
Rechercher des offres et comparer les exigences récurrentes.
Reprendre le rapport et identifier les points à vérifier par d’autres démarches.
Ce qui reste à votre appréciation
Les annonces consultées ne prouvent pas à elles seules la faisabilité d’un projet. JobViseur ne réalise pas un bilan certifié et ne garantit aucune prise en charge financière.
Choisir un autre usage
Les offres comme point de comparaison
JobViseur interroge directement France Travail, Adzuna, We Work Remotely, Lever et SmartRecruiters. Des offres dont l’origine est remontée par un agrégateur (LinkedIn, Trabajo.org, JobLeads et EFinancialCareers) peuvent aussi apparaître. Les résultats dépendent de la recherche et de la disponibilité des annonces. Ils ne constituent pas un relevé exhaustif du marché.
Examinez le parcours sur un dossier de démonstration
Nous partirons de votre usage pour préciser le parcours utile et les accès nécessaires. N’envoyez pas de CV ni de données personnelles dans la prise de rendez-vous.
Plan Partner : 79 €/mois, 3 000 crédits par mois et 10 sous-comptes. Un sous-compte est un accès rattaché au vôtre, pour une personne accompagnée invitée par email.